Суд признал необоснованной переквалификацию налоговым органом услуг по договору перевозки в трудовые отношенияМежду налогоплательщиком и самозанятым физлицом – плательщиком НПД был заключен гражданско-правовой договор на оказание услуг по перевозке хлебобулочных изделий.
Налоговый орган пришел к выводу о том, что в действительности между данными лицами сложились трудовые отношения и, соответственно, налогоплательщик занизил базу для начисления страховых взносов на суммы выплат по этому договору.
Налоговый орган исходил, в частности, из следующего:
1) налогоплательщик на «постоянной» основе (не разово: сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь) привлекал физлиц для выполнения услуг по перевозке, распределял по маршрутам исходя из производственной необходимости, при этом водитель не мог самостоятельно определять маршрут движения, а производил доставку в последовательности, указанной в маршрутном листе, согласно установленному временному графику работы;
2) подчинение исполнителя работ внутреннему трудовому распорядку, выполнение в процессе работы распоряжений работодателя (рабочий день перевозчиков начинался на территории хлебокомбината; погрузка продукции производилась в установленное время; соблюдение норм времени при погрузке, разгрузке, доставке продукции: оформление перевозчику пропуска на право проезда к месту погрузки в соответствии с согласованным графиком);
Тем не менее, суды не согласились с позицией налогового органа и рассмотрели спор в пользу налогоплательщика с учетом следующих обстоятельств.
Данный исполнитель еще до заключения спорного договора имел статус самозанятого, собственный транспорт, по факту оказания услуг формировал чеки, оказывал услуги иным лицам в проверяемый налоговым органом период.
В заключенных обществом (налогоплательщиком) трудовых договорах (ТД) с работниками и спорном договоре перевозки (ДП) имеются не только сходства, но и различия, а именно: в части оплаты (2 раза в месяц - ТД/исходя из километража - ДП); транспорт (транспорт общества - ТД/транспорт самозанятого); оплата ГСМ (за счет общества - ТД/за счет самозанятого - ДП); техобслуживание (общество - ТД/самозанятый - ДП); льготы (отпуск, оплата, больничный - ТД/нет - ДП); предрейсовые осмотры (ежедневно - ТД/нет - ДП); оформление путевых листов (да - ТД/нет - ДП); выполнение пропускного режима, обучение, инструктаж, организационная зависимость и др. (да - ТД/нет - ДП); ремонт автомашины (выполнение графика текущего ремонта - ТД/извещение о проведении ремонта а/м самостоятельно - ДП).
При этом самозанятый не взаимодействовал с иными работниками (водителями).
В итоге суды пришли к выводу о недоказанности налоговым органом критериев, которые бы в соответствии с письмом ФНС России от 16.09.2021 № АБ-4-20/13183@ свидетельствовали о подмене трудовых отношений гражданско-правовыми и незаконной оптимизации уплаты налогов.
(постановление 14 ААС от 30.11.2023 по делу № А66-4126/2023 АО "Вышневолоцкий хлебокомбинат") ОЦЕНКА TAXOLOGYВ данном деле суды вновь затронули набирающую актуальность тему квалификации отношений между налогоплательщиками и самозанятыми – плательщиками НПД. На этот раз достаточно подробно исследована специфика такой услуги как перевозка, где также могут присутствовать элементы как зависящие, так и не зависящие от усмотрения исполнителя, что влияет, в частности, на оценку степени его организационной самостоятельности, и, соответственно, на квалификацию отношений между ним и заказчиком в целом.
Можно отметить, что здесь суды (в отличие от других схожих споров, о которых мы рассказывали ранее) достаточно подробно остановились на сравнительном анализе заключенных налогоплательщиком трудовых и гражданско-правовых договоров со схожим функционалом, а также использовали одно из ключевых писем ФНС в своих выводах, что говорит о развитии и совершенствовании судебной практики по данной теме.