Верховный суд разрешил не платить налоги с «золотых парашютов» в размере до пяти окладов
28 марта 2017
Экономколлегия Верховного суда при рассмотрении спора Минерально-химической компании «ЕвроХим» с налоговиками признала обоснованными компенсации в размере от одного до пяти среднемесячных окладов, выплаченные сотрудникам, которых уволили по соглашению сторон.
Интересы компании в этом деле представлял партнер Taxology Алексей Артюх
Интересы компании в этом деле представлял партнер Taxology Алексей Артюх
По мнению юристов Taxology, это определение должно снизить тот вал налоговых споров, который возник в последние пару лет вокруг учета в расходах компенсаций увольняемым по соглашению сторон работникам. Причем в компании добавляют, что заданный диапазон — один-пять среднемесячных заработков (плюс незначительное отклонение от него) — не является абсолютным ограничителем: налогоплательщик вправе обосновывать и более высокие выплаты.
«Однако в этом случае уже нужно доказывать обстоятельства, которые подтверждают размер такой компенсации: например, в отношении топ-менеджеров, как в деле № А40−36 068/15 ООО „Эквант“, где компания доказала обоснованность условия о компенсации в 14,5 среднемесячных заработков, включенном в трудовой договор при приеме на работу», — отмечают в Taxology.
В любом случае, это определение позволяет надеяться, что налоговиков теперь ограничат в оценке целесообразности решений налогоплательщика, хотя бы в отдельно взятой категории споров.
«Однако в этом случае уже нужно доказывать обстоятельства, которые подтверждают размер такой компенсации: например, в отношении топ-менеджеров, как в деле № А40−36 068/15 ООО „Эквант“, где компания доказала обоснованность условия о компенсации в 14,5 среднемесячных заработков, включенном в трудовой договор при приеме на работу», — отмечают в Taxology.
В любом случае, это определение позволяет надеяться, что налоговиков теперь ограничат в оценке целесообразности решений налогоплательщика, хотя бы в отдельно взятой категории споров.