Собянин пообещал бизнесу выборочные проверки перевода на удаленку
В Москве проверять то, ушла ли треть сотрудников на удаленку, будет административно-техническая инспекция
За соблюдением требований к работодателям о переводе работников в Москве на удаленку власти смогут проследить с помощью выборочных проверок. Об этом сообщил в своем блоге мэр столицы Сергей Собянин.
Мэр своим указом возложил контроль за соблюдением требований об удаленной работе на Объединение административно-технических инспекций города Москвы (ОАТИ).
«Сотрудники ОАТИ будут проводить выборочные проверки, а также реагировать на жалобы граждан о неправомерных отказах в переводе на удаленную работу», — сказал Собянин.
Ранее мэр выпустил указ, согласно которому работодатели в Москве обязаны перевести на удаленку 30% сотрудников. Также на удаленную работу должны уйти все работники старше 65 лет и страдающие хроническими заболеваниями. Исключение из этого правила сделано только для сотрудников, чье присутствие на рабочем месте является критически важным для функционирования организации. Предписание действует с 5 по 28 октября.
Юристы разошлись во мнениях относительно того, можно ли считать эти требования законными. Одни эксперты указывают, что работники вправе не предоставлять работодателям такие сведения для дальнейшей передачи в мэрию, другие говорят, что это допустимо по закону с некоторыми условиями. В вопросе о законности указа не будет однозначного ответа, и каждая сторона найдет убедительное обоснование, говорил партнер юридической фирмы Taxology Михаил Успенский. «Здесь вопрос в том, какие будут последствия, если работодатели и работники не будут исполнять решение», — сказал Успенский.
Мэр своим указом возложил контроль за соблюдением требований об удаленной работе на Объединение административно-технических инспекций города Москвы (ОАТИ).
«Сотрудники ОАТИ будут проводить выборочные проверки, а также реагировать на жалобы граждан о неправомерных отказах в переводе на удаленную работу», — сказал Собянин.
Ранее мэр выпустил указ, согласно которому работодатели в Москве обязаны перевести на удаленку 30% сотрудников. Также на удаленную работу должны уйти все работники старше 65 лет и страдающие хроническими заболеваниями. Исключение из этого правила сделано только для сотрудников, чье присутствие на рабочем месте является критически важным для функционирования организации. Предписание действует с 5 по 28 октября.
Юристы разошлись во мнениях относительно того, можно ли считать эти требования законными. Одни эксперты указывают, что работники вправе не предоставлять работодателям такие сведения для дальнейшей передачи в мэрию, другие говорят, что это допустимо по закону с некоторыми условиями. В вопросе о законности указа не будет однозначного ответа, и каждая сторона найдет убедительное обоснование, говорил партнер юридической фирмы Taxology Михаил Успенский. «Здесь вопрос в том, какие будут последствия, если работодатели и работники не будут исполнять решение», — сказал Успенский.
© 2022 - 2023. Юридическая компания «TAXOLOGY»
Адрес: г. Москва, ул. Мишина, д. 14
