Идентичность условий договоров и актов выполненных работ с несколькими самозанятыми может являться одним из оснований для переквалификации отношений с ними в трудовыеПо итогам камеральных проверок расчетов по страховым взносам и НДФЛ налоговый орган пришел к выводу о фактически сложившихся трудовых отношениях между 7 физическими лицами, имеющих статус плательщиков НПД («самозанятых») и налогоплательщиком, с которыми последним заключены не трудовые договоры, а договоры об оказании услуг. В связи с этим налогоплательщику доначислены НДФЛ и страховые взносы.
Одним из доводов налогового органа в пользу такого решения стало то, что в соответствии со спорными договорами исполнитель обязуется выполнить следующие работы: телемаркетинг, удаленная работа через электронную CRM, удаленная работа с заявками, техническая поддержка клиентов, консультирование заказчика. При этом все договоры являются идентичными, содержат одинаковые наименования видов работ, услуг для всех самозанятых, то есть нет зависимости от индивидуальной специфики услуг.
Кроме того, эти договоры не содержат подробного описания характера и видов услуг, необходимых заказчику, их объемов, предмет обозначен неконкретно, без детального указания характеристик работ, подлежащих выполнению, что, в свою очередь, ведет к необходимости регламентации этих работ в ходе их выполнения со стороны работодателя.
Акты выполненных работ также однотипны (различаются лишь суммы, номера договоров, согласно которым составляются акты, даты и номера составления акта); и не содержат информацию об объеме оказанных услуг, что в совокупности с отсутствием в договорах оказания услуг конкретного объема услуг свидетельствует о том, что физические лица, зарегистрированные в качестве самозанятых, выполняют не разовые работы определенного объема, а осуществляют постоянную трудовую функцию.
Суды согласились с этими и другими доводами налогового органа и рассмотрели спор в его пользу, признав создание налогоплательщиком схемы, целью которой явилась минимизация платежей по НДФЛ и страховым взносам.
(постановление АС Уральского округа от 09.12.2025 по делу № А71-900/2025 ООО "Софт и Ка")ОЦЕНКА TAXOLOGYНесмотря на то, что выводы налогового органа и судов в данном деле основаны не только на идентичности условий договоров с самозанятыми, представляется, что именно этот момент в совокупности с отсутствием детализации спорных работ/услуг как в договорах, так и в актах выполненных работ сыграл достаточно заметную роль при принятии судебных актов по делу. Возможно, отношения с самозанятыми требуют большей степени индивидуализации и конкретизации по сравнению со штатными работниками по разным причинам, в т.ч. и потому, что само их привлечение к работам/услугам является неким исключением, обусловленным производственной необходимостью и экономической целесообразностью. Отсутствие такой индивидуализации и конкретизации трактуется судами как акцент на процессе работы (что присуще трудовым отношениям), а не на ее результате. Такое отсутствие все равно восполняется, но происходит это уже на этапе выполнения работ и по инициативе заказчика (работодателя), что, в свою очередь, трактуется как отсутствие присущей гражданско-правовым отношениям большей степени самостоятельности исполнителя.